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017:张经理身兼两职(2/2)

自己控制了局面,就直接开端撕逼大战。

今天召开的会议只有六个人参加,但是周君不会放弃公司的其他员工。让莫晓晓把公司所有员工的材料全部送过来后,他开端了一番研究。

有时不明确的就上网查一查,然后到一些论坛上往寻求赞助。用了差未几五天的时间,周君才把公司二十多个员工的材料全部分析完毕,而且各自做了分析总结。

在这些人中,周君创造有很大一部分员工都分歧适倾销这个行业。他们和自己这几天接触的六个人不同,他们不但技巧上分歧适,连心态都分歧适,纯粹就是混工资而来的。

周君假如想要提升工作事迹,必需要进行淘汰。不过现在的他在人事上的话语权太少,无法决定一个员工的往留。

所以了,先打好眼下六个人的事迹,同时他自己做主招一些新人进职,加强自己的气力。

周君自然不会直接打出招聘的信息,他是通过六个人的口口相传来招收一些他们的朋友进来,这样自然而然的就可以抱成一团。

经过前几天的惨淡倾销以后,一个星期过往了,除了张梦冷,其他人那边终于打开局面了。
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