017：张经理身兼两职（1/2）
017：张经理身兼两职 017：
想到那五个各具特点的员工，周君也是醉了。想要进步他们的倾销技巧，难度不是一般的大。假如不能有一个合适的方法，估计短时间内很难有所作为。
周君苦思冥想了老大一会儿，还是没能想出什么好主意。反正也不急于一时，他也就释然了。先用经验交换会试试看，假如有效果就用这一招，假如不行再想措施。
员工的调研结束了，周君的调研也结束了。随后，为了划分区域，他整整用了一个晚上的时间。实在划分不是很难，难的是平衡几个人的心，不能让大家感到谁吃亏谁占便宜了。
平衡不了员工的心态，下面的工作自然也就无法展开。区域划分的会议在第三天进行，刚刚把分配好的方案颁布下往以后，会议门忽然被推开，四五个员工走了进来。
“周经理，这开会怎么不叫我们呢？”几个员工走进来，笑哈哈地对着周君说道。
周君冷眼看了看他们，没有理睬他们，而是淡淡地说道：“假如想要开会，就坐下来，假如不想，趁早出往。”
“周经理，你这是什么话?”一个花枝飘扬的员工不满地说道。
“没什么话？请问你们不上班到这里做什么？”周君冷色冷下来，冰冷地问道。
“我们来开会啊。”那个员工持续嬉皮笑脸地说道。
“没通知你们，出往！”周君吼道。
“周经理，你什么意思？”落后来的几个员工都很是不满，叽叽喳喳地表现自己的不满情绪。
“不出往是吧？那行，这个月的提成绩别要了。”工资的发放固然是分公司这边进行，但是资金确实总公司那边打过来的。假如周君从中作梗，扣掉他们的钱，他们还真没措施。
几个人你看看我，我看看你，甩甩脸走出了会议室。经过这么一闹，周君的好心情瞬间被损坏了。
他可以确定这几个人不是自己主动进来的，背后确定是张经理的指使。由于假如没有张经理的支撑，他们不敢随便顶撞自己。固然自己新来的，但毕竟也是领导。
强调了一下区域负责的相干事项后，周君又把经验交换会定在了每周三的下午，随后便发布散会，让大家各自开展工作。
这六个人会后迅速离开了公司，周君的话让他们布满了努力工作的动力。毕竟没有人会和小钱钱过不往。
以前公司固定下任务后，张经理就会随便给某个处的好的员工加上几盒，然后弄个前三名发放嘉奖。至于其他人，只有普通的工资和提成。
而现在，只要完成任务就有奖金，提成比例还增长了，他们怎么可能还不努力呢？
周君也没有闲着，打了一个电话给刘丹丹。“有没有认识的倾销方面的高手？”周君开门见山地说出了想法。
“你要搞培训？”刘丹丹一下子就猜出了周君的想法。
“是的。这边有很多员工的基础倾销技巧都没有，想要进步事迹不控制点方法是不行的。”
“你不就是个高手吗？”刘丹丹笑道。
“我？你别取笑我了。我固然倾销的成绩好，但我靠的不仅仅是口才和方法，所以我没有多少东西可以拿出来炫的。”周君笑道。
“那行。我这边给你接洽接洽。”刘丹丹答应了下来。
挂掉电话，周君便感到轻松起来。可是还没轻松五分钟，电话忽然响了起来。拿起来一看，是张梦冷的。
“周君，我告诉你件事。”张梦冷语气严正地说道。
“什么事？”周君很奇怪。
“张经理不来上班的真正原因是，他在一家大型公司当副总。”
“什么？他身兼两职？”
“对。他平时都在那边上班。”张梦冷很确定地说道。
“公司名称叫什么？”
“恒美地产。”
“好。我知道了。”
挂掉电话，周君叹了口吻。一个心都不在公司的人如何能够把公司带好呢。固然这个分公司经理的工资不算是很高，相比于其他一些公司分区经理年薪接近百万的职位，张经理一年六十来万真是未几了。
可这不是身兼两职的借口。何况，任何一个公司也不可能容许自己的员工两头繁忙。张经理的行动已经违背了职场的基础准则。
即使那些一个人打几份工的普通员工，也是在不耽误彼此工作的条件下进行的。可是张经理呢，这边工作几乎不做，却是在另一边尽心努力地做着，这就说不过往了。
假如想要搞掉张经理，那么这一个事实只需要往刘丹丹那里一递，一切都能搞定。不过，周君想来想往还是放弃了。他还是为了同一个目标，那就是证实自己。
周君忍住了心坎的想要打小报告的想法后，上网百度了一下恒美地产的材料。不过让他奇怪的是，在领导层这里，竟然没有看到张经理的任何材料。
他决定这几天把张经理任职恒美地产的信息做个记载，弄点证据出来。等
本章未完，请翻下一页继续阅读.........