第491章 仪式感（1/3）
苏绮这个代总裁已经当了大半年旳时间，早就有人想要把她这个总裁的位置给转正。
一个“代”字，总给人一种不稳定的感觉。
而集团需要有一个稳定的管理层。
苏绮在副总裁的位置上就干了两三年，两三年里做出来的成绩也得到了股东们的认可。
苏毅刚死的时候，那些股东们都希望苏绮能够成为集团正式的总裁。
可是，这么大一个集团的总裁任命，不是儿戏，必须要通过一场正式的股东大会来确认，需要得到大多数股东的承认。
能够召开股东大会讨论这个议题的，就是丁芸这个董事长。
以前开董事会的时候，就有人提过要召开这么一场股东大会，大家来商议总裁的人选，不过被丁芸给否决了，说没有到讨论这个议题的时候。
丁芸不只是集团的董事长，她还拥有着集团百分之五十五的股份，一个人就是大多数，她不同意任命新的总裁，那就没有办法了。
其实股东们也不一定非要苏绮来当这个总裁，只不过他们需要一个正式的总裁，这有助于管理层的稳定。
提拔一个有能力的人或者是从外面聘请一个有能力的人来担任集团的总裁，他们也可以接受。
有人就向丁芸提出过这样的建议。
可是，丁芸也没有接纳——她对集团的管理事务一窍不通，不知道集团里哪一个才是有能力的人，到底靠不靠得住。也不知道怎样才能在外面聘请一个信得过的人才来当总裁，只能按下那些声音。
一开始她的人选就是柳青, 那个时候还没有和柳青相认, 她就想着让柳青成为集团的总裁。
有没有能力不重要，只要那个人是她的亲生儿子，还承认她这个母亲，那就可以了。
如果柳青不愿意跟他相认, 那就只能选择娘家的人。
娘家的那些人都没有能力, 她知道这一点，但怎么着也是自家人, 能够把那些股份变现成一部分的现金, 入袋为安，哪怕是打个五折, 都能接受。
至于集团最后会不会败掉, 那就不是她在意的事情了。
后面柳青的表现还行，让她心思活络了很多。
等到柳青和苏绮捆绑在一起，她就更加放心了。
现在的目的就不是利用股份从集团那里套现跑人, 而是想着让集团进一步发展下去。
总裁这个位置，当然只能由柳青来做。
她觉得她儿子现在已经有了这样的能力。
她的心思，去年就已经被集团那些高层的知道了，那时候她都和另外一个大股东谷建国结了盟，两个人加起来拥有超过集团三分之二的股份，想要做什么事情，基本上都能达到目的。
那些股东们也就没有再去催丁芸任命总裁的事情了。
——事情已经如此明朗, 谁都没有能力去改变最后的结局，那就没必要去催了。
那个时候, 高层其实挺不稳定的。
柳青的出身又不是什么秘密，那些股东们想要了解, 很快就能够了解到。
让一个学历很低的保安来做天元集团的总裁，让一个学历更低的家庭主妇来做天元集团的董事长，这个集团能走到什么地步, 坦白说大家心里都没有底。
甚至有几个股东暗中怂恿苏绮, 大家合起伙来组建一家公司, 将天元集团给掏空, 将资产注入到他们组建出来的公司里。
只是没有得到苏绮的认可。
后面苏绮和丁芸通过柳青这个媒介破冰，倒是让集团高层松了一口气。
但是，总裁究竟让苏绮来做还是让柳青来做, 他们又不确定了。
再到后面, 一次网络视频会议中, 柳青竟然和苏绮出现在同一个镜头下面, 表现出了情侣一样的状态。
这猜测就没有意义了。
反正总裁的位置就在这一对男女中间产生, 到底是谁, 对他们来说都是一样的。
到那个时候, 柳青也展现出了自己的商业眼光，由他来当这个总裁，集团中也没有多少人会反对。
总裁的悬念, 已经没几个人关心了。
甚至集团很多人都已经忘记了他们现在连一个正式的总裁都没有。
一直到这一天苏绮提起来, 大家才突然想起来, 哦, 原来集团还没有正式任命总裁呢。
没有人反对苏绮的提议。
虽然总裁的位置不会外落, 可是，认命一个正式的总裁还是好一点。
大家都表示, 这个可以有。
至于总裁的人选提名, 几个大股东都可以提出自己的人选, 然后在股东大会上面讨论一下，最后由董事长决定提名人选，再通过董事会投票，正式聘任。
程序上，这样一场股东大会完全可以不开，董事长直接提名总裁人选就可以了。
但是，不管是丁芸还是苏绮，都希望柳青这个总裁的任命能够经得起更多的审视，所
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