第37章 真香定律（2/2）
华也没有让被调走业绩的那个人吃亏，而还是会给他原来的提成，通常还会多给几百块的好处费。 这样两边的人都得了好处，也没什么怨言，没有人会去举报他。 郑少华在中间赚取差价，亏的自然就成了公司。 而郑少华的团队，有50多个人，可以操作的空间太大了。 李歌虽然不知道郑少华每个月从公司弄了多少钱，但是每个月捞的钱不会低于5万。 李歌就莫名其妙被调整过几次，后来发现工资少了，去找郑少华，此人才装模作样地说帮他查一下怎么回事。 过了几天，郑少华找来李歌，说是漏报了业绩。 让李歌提供一个银行卡，缺少业绩部分的提成，郑少华直接转给他。 李歌当时就觉得有点不对劲，但也没有多想。 但是后来，李歌就发现自己开始被郑少华针对，要么找借口扣自己的业绩，要么将一些极为难缠的客户交给他去负责。 李歌好不容易积累了一些客户，勉强在公司算是站稳了脚跟。 他觉得辞职了也不见得能找到更好的工作，即便处处被针对，也强行忍耐了下来。
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