505 十一车间（3/3）
分人，分成几组，然后同时进行生产。
他们测算过了，只要十组人手，在不出意外的情况下，同时进行工作，五天一台拖拉机完全可以，后续熟练后，可以缩短到三天。
如此，一个月最少可以提供五十台拖拉机，满足领导的最低要求。
可现在听到杨小涛这样说，貌似比自己的方案更优化啊。
杨小涛开始列举例子，“咱们就说蒸汽机的生产。”
“完全可以根据部件生产难易，拆成三部分。最难的变速器交给八级工，扭矩这些容易的，四、五级工就能完成。”
“如此下来，根据图纸设计做出来的部件，安装在一起，就是完整的蒸汽机。”
杨小涛说完，杨佑宁回头对刘怀民无奈说道，“怎么样？我这提议没错吧。”
“这是你的提议？这是咱们四人的决定吧。”
“那也是我说出来的。”
“行了，正事要紧，一会儿还要开会。”
刘怀民催促着，杨佑宁将手里的计划书递给刘怀民，后者看了眼失望的摇头，将其赛会桌子里。
杨佑宁回头看着杨小涛，“你说的很好，正是我们想到。”
陈宫撇撇嘴，这计划书上可不是这么写的，他们一晚上没睡就是商量着找什么人，抽调多少高级工人，甚至怎么分组，怎么安排地方都讨论了。
现在看来，这一晚上算是白费了。
“所以，我们打算，让你来做这个十一车间的车间主任。”
杨佑宁说完，杨小涛还以为是做技术支持，毕竟研发组不就是干这个的嘛。
可仔细一听，登时瞪大眼睛。
“啥？主任？”
杨小涛看着杨佑宁，对方肯定的点头。
“不不不，不行，这主任干不了。”
“我这管着二十几号人就头疼了，这几百号人咋管？”
“厂长，你们太高看我了，论年龄，论资历，那几个车间的主任，哪个不比我强啊。”
杨小涛连忙摆手，他是真没想过当这个主任。
能够成为技术研发科的科长，已经让他在轧钢厂里冒尖了，这要是再当上主任，那风头可就出大了。
二十四岁的主任？
还是轧钢厂这种上万人的大厂子，说出去人都不敢信。
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