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_第两百五十七章 还不如(2/2)

让人默哀。

“那我走了哈,晚安!”林冉送圆圆进门关起来,才离开,圆圆在猫眼里面看林冉转身进了电梯,才美滋滋的挂上手袋换衣服去洗澡,哼着歌。

林冉出来时候,已经都晚上九点钟了,但是这对于夜生活的人们来,才是刚刚开始。虽然已经是十月中下旬,但是天气似乎还没有变冷的迹象。特别是在城市中,热岛效应更是明显,晚上的时候才有习习凉风,这也是圆圆非常享受靠在林冉肩膀上闭目养神的一个原因。

“嗨,欧副总。”林冉正走着,忽然后面一人叫他,转身看,竟然是自己推荐留下来的员工高杰,在后面手里提着个购物袋,显然是刚从超市出来:“一个人散步啊!”

“哦,是你啊,我刚送朋友回家,你也住这附近吗?”林冉对高杰印象不赖,否则也不会执意要留他下来的。

“嗯,我在那栋楼上租的房子,暂时一个人住。”高杰手指了一下前面一栋楼到。“现在还早,要不我们找个地方喝点东西吧,还没感谢你在公司给我留个职位。”这事情高杰听过,面试的成绩大家差不多都有点底,只是不知道和别人的差距而已,但是俗话没有不透风的墙,高杰从同事们嘴里也知道些消息,反正实际招聘人数比预期的多一个人,大家都会有点疑惑的。

“呵呵,这都是应该的,我们需要的是人才,只要你有能力,怎么可能不被聘用。”林冉也没推辞,看到路对面就有家咖啡厅,到:“那就去对面咖啡馆吧。”

两人一起到咖啡馆坐下,林冉问:“这两天怎么样,能适应么?”

“还行,公司的培训很到位,基本上已经是适应了工作流程。”高杰笑笑讲:“以前在别的公司也是做销售职员,对销售行业的情况还是比较了解的,适应起来也比较容易,今天还做成了一个单子,呵呵。”

“哦,是嘛,很不错啊!”林冉惊讶,今天可以是正式上班的第一天,能做成一笔单子的新员工可以是很有能力了,当然了,这也是中星的名气在里面起到一些作用,否则也不是很容易的。但必要的夸奖是不能少的,双因素理论就讲激励和保健因素是一个组织员工满意度的关键因素,特别是激励因素,语言激励也是其中一种。

咖啡上来,林冉加了两块躺在里面搅拌。实话,林冉其实很不喜欢和咖啡,味道苦不,一般来很很贵,越是有名气的店,越是贵,有的甚至几十上百元一杯。有经典的咖啡店经营案例,是一家日本咖啡店,由于有顾客不满意咖啡杯子重复利用,不卫生,尽管店方解释都是经过严格消毒程序的,可以放心使用,但是顾客还是将信将疑,于是店方想到个办法,那就是做一套很精致的咖啡杯子,然后顾客喝完之后,可以将杯子带走作为纪念,价格仍然是以前那样,稍稍提高一点点。如此一来,不仅没有导致亏损,反而是大卖!

但是无奈,现在谁请喝东西,不是咖啡什么的,茶楼已经不多了,况且茶楼多半是那些高雅人士或者装高雅的人士去的地方,林冉自问不是高雅人士,也不想装高雅,所以一般是不去的,除非特殊情况,比如上次向才请客,那是谈事情,茶楼比较安静,很适合就是。

“不喜欢喝咖啡?”高杰看林冉放两块糖还使劲搅拌,看出来是不太喜欢那种苦味。

“还好,不过不常喝而已。”林冉耸耸肩膀:“其实实话喝咖啡还不如自己泡一杯茶,虽然就几片茶叶,但是味道好歹习惯。”


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