第156章：公司会议（2/3）
国家层面，也不是由我和公司说了算。我建议不用在每个国家都建立分医院，比如几个相邻的国家可以共一个分医院。同时这些分医院的规模不能太大，最多只允许是总院的一半规模以下。同时在用药上，我们有独立权，非总院派出的医护人员不得接触到抗艾一号。你们认为呢？”
亦玲道，“我想补上一条，建立分医院也可以，但是要有一个先后，先前对我们友好的国家，就可以先建，不友好的国家，就可以适当地排在后面。”
“嗯，”叶天也点点头，“亦玲加的这一条很好，比如像埃尔拉国，就可以考虑为最先建分院的国家。你们脖子上带的钻石可是从那个国家得来的。”
几个女人的脖子上，包括阮靖雪都带上了钻石项链，为她们白皙的脖颈添上了一道迷人的光景。
“那医院的事情就这样办。童华，你来讲讲你负责的饮水厂的情况。”方娅娜点名道。
童华负责瑶池琼露的生产销售，还不到十天，人还是一如叶天在学校初见到时的那样清瘦，鼻梁上架着的镜片后，是一双智慧的双眼。
“各位叔叔、阿姨和大哥大姐们，”童华也许是第一次参加这样高层的会议，一时紧张，称呼上引起李彦的笑声。
“童华，以后在公共场合，叫大家的职位就可以，别整得像在家里一样。”婧婧在桌下踢了童华一腿，教他道。
“是是，董事长和各位董事。饮水厂因为开始是陈亦玲总经理负责，各项工作都步上了正轨。我接手后，主要就是延续了陈总经理的管理，再就是根据市场的需求，调整了饮用水的规格，在瓶装和桶装上，加大小容量的产量，适当缩减了大容量的产量。但是每个月的总量没有改变。”童华整理了一下思路汇报道。
方娅娜道，“瑶池琼露是我们公司第一个上市的产品，在市场上占有无可相比的优势，在饮用水方面，已经占据了高端市场。月收入稳定在80至100亿之间。”
“现在该轮到我们汇报了吧，”李艳道，“我们三姐妹负责的公司人事部、公关部。首先是完成了医院人员的聘请，再次是协助唐大哥完成了保安公司的组建。这段时间，我们在京城跑教育部要办校的批文，本来不太顺利。教育部质疑我们是否有能力开办规模这样大的学校，后来还是去找了方娅娜董事长的爷爷，才把这个事情办下来。教育部给的批文是，小学部和中学部可以同时开办各一万人的学校，但是大学部今年只能招收大一新生三千人。录取批次是排在了第三批，指定开办的专业有二十六个，另外同意我们自主设定四个专业。这是批文，大家可以传看下。”
教育部的批文在大家手上传阅了一番后，亦玲道，“我给大家介绍一下学区建设的情况。按照巩宏富设计的南江群岛的分区，三大学区占据了群岛的十分之一的面积。生均面积、建筑面积、绿化面积等，都是在国家标准上翻了一倍。可说学校的建设算得上是当今世界最先进最标准的。但是投资也远远超过了医院。现在已经投入600个亿，后期的室内装修、实验室、图书室、校园网络等软件设施，预计还要投入400个亿。这样整个的投入为1000个亿。九月份学区开学以后，预计师生的生活费用、教师工资，后勤人员工资等的月支出为十个亿。”
方娅娜道，“李艳，你们人事部下一步的工作就是招聘各个学段的老师，这项工作至少得在七月底以前完成，开学前一个月，老师就必须到位。可是学生方面，叶天你认为如何招收呢？”
叶天道，“办学是公益性的，从公司的收益中拿出一部分用于资助贫困家庭的孩子入学，也算是我们回报国家，回报社会的一个方式。至于学生的招收嘛，我想可以通过全国的孤儿院、慈善机构、义工组织，获得在学业上需要帮助的人员名单。也可以通过广播电视报刊网络等媒体机构公开我们办学的宗旨，公开招收学生。李艳，在招聘老师方面，我建议先招聘校长，优秀的校长人才是学校管理的关键，招聘到校长了，再让他们来参与对老师的招聘，就更专业一些。”
“好的，我们人事部会按照会议的决定，向全国招聘优秀的校长人才。只是在工资待遇上，定多少才恰当呢？”李艳道。
“婧婧，你是公司的财务总监，人员的工资都是你负责的，你来谈一谈。”方娅娜对婧婧道。
“从利奥波德集团公司成立以来，集团内部的工资其实有一点混乱，没有一个统一的标准。我觉得是否可以在公司内部设定一个工资标准，按不同的级别来确定工资。现在公司的人员大体可以分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三类。每个岗按负责工作的难易程度，又可以分为不同的级别。这样公司内部也有一个竞争力，也便于工资待遇的管理。”婧婧提议道。
“婧婧的这个意见很好，就由人事部制定出分类的标准出来，再交给财务部确定每一级的工资。尽量争取这一个月就按新的工资标准发放。”方娅娜道。
“这样吧，在工资待遇上尽量参照国际一流公司的标准。因为我们这里始终还是处于海岛上，在生活环境上
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