第十一章 业务转型（2/2）
投票决议正式通过了廖俊杰的转型企划案。
接下来星河科技全力筹措资金，上海赫赫有名的东方财团也成了投资方之一，现在就等开工了。经过张玉庭的推荐，俊杰联系到大学时的一个教授杨华峰，他是机械制造学科的。虽然已经退休移民到了加拿大，但俊杰通过他的人脉关系，请到了加拿大著名的机械制造专家许少平任机械研发的总设计师。
廖俊杰意识到机械研发的技术人员不足，经过许少平的审核，已经有一批新职员入选名单出笼了。
“叫许少平总设计师到办公室来一下。”廖俊杰手执着入选的新职员名单，摁下秘书外线道。全新的经营模式正式启动，他要亲自确定注入的这批新鲜血液的筛选和录用，一来提升员工的归属感和使命感，二来他也想考验许少平的用人能力。
许少平很快来到了总经理办公室。只见门大开着，廖俊杰正低头看着件。
“总经理。”许少平轻轻敲了敲门叫道。不用猜他也知道廖俊杰找他的用意。虽然与廖俊杰接触不深，但对他的处事能力和领导能力深感佩服，也唯有这样的上司，他的工作计划才能顺利开展。这也是他进入星河科技最感安慰的地方。
许少平和廖俊杰是两种不同类型的人。廖俊杰是俊秀并具备了商人特有的敏锐气息的男人，许少平则是书生气十足的人，不渗杂半点傲气。同意来星河科技工作，一方面是因为杨教授的抬爱，另一方面是因为想试探一下中国市场在机械制造业的潜力。还有一个就是他要找到心里牵挂已久的人儿。这是他来上海的主要原因。
“来了。”廖俊杰抬起头见是许少平，摘下眼镜微微一笑。 “我们年纪相近，以后就不用这么拘谨了。来，坐吧。”虽然跟他接触不是很长时间，但他很相信自己的眼光，他会是自己的得力助手。
“这次公司业务转型，对新人的选取和部署你有什么看法”廖俊杰直接切入主题。之所以放手让许少平去做，首先是相信他的能力。再者他也想知道他在人事方面的有什么计划。
“我跟人事部门沟通过，除了招聘一部分在机械制造业的有工作经验的人外，在各大高校也择优录取了一部分的这方面的优秀毕业生。名单我核准过了，人事部应该已经提交给你了。”许少平回答道。他明白廖俊杰这么做是对他的考验，他也很慎重地看待这次的新人选拔。而且他也在这次的新人选拔中有了意外地收获
“嗯。”廖俊杰点点头。他的想法与许少平的一样，只是他的目的是公司能够在这行业能立足并发扬光大，为公司换取更大的利润，而许少平只是单纯的技术支持、开发和对新人的培育，在业务方面并没有压力。
“你和我的想法一样。名单我已经看过了，现在交给你的，是新设立的设计开发部的人员部署和工作的安排。你明天提交一份报告给我，两天后我会通知人事部门办理新人的入职手续，下星期设计开发部正式开工。”
廖俊杰道。名单上“叶婉晴”三个字再次走进他的视线。她是一个好学上进的女孩，如果能在许少平身边学习，许少平会传授给她更多机械制造方面的知识与经验。虽然这里面也有一部分是自己的私心。心中一股无形的动力驱使着他这么做，目的却很简单：希望天天都能见到她。
“还有，这个叫叶婉晴的女孩是华大的尖子生，在机械制造方面很有天分。你安排一下。”廖俊杰故作平静地看着许少平道。他已经把话得很白了。也希望他对他所的话不要有别的猜测，怎么被员工知道的话影响也不好。
许少平听罢不禁诧异起来。廖俊杰的心思怎么跟自己想到一块了。总听外界的人，他为人博爱，但从不对任何一个女孩上过心。他向自己直接提出安排这个女孩的要求，真的是因为她是华大的尖子生还是另有原因呢不过他对这个叫叶婉晴的女孩挺感兴趣的，他看过她的设计稿，很有新意，他还想找时间和她本人好好聊聊呢。
“好的。”许少平应道。
廖俊杰很欣赏许少平这点，不会对别人的已经肯定的事或问题上有任何想法。就算有，他也不会想去表态。希望叶婉晴不要白费了自己的一片苦心。
等许少平走后，廖俊杰拿出手机打开了通讯录。当叶婉晴的电话号码出现时，他不禁微微一笑。他答应过奶奶的事他可没忘记。廖俊杰想了想，然后迅速打了几个字给她发了过去。
不知道从什么时候开始，他对叶婉晴看法开始有了改变。如果把手上的工作一停下来，廖俊杰脑海里就会不自觉地浮现叶婉晴那倔强又可爱的面孔。想起叶婉晴留宿那晚的举动，廖俊杰脸上的笑意更深了。她装醉的样子几乎把自己也给骗了。至于许少平这个伯乐，就算刚才自己不出声，他也会发现叶婉晴。不管是她本人还是她出色的设计稿。勿需质疑，她确实是不可多得的可造之才。
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