127、高管（2/2）
去一趟硅谷，去见创业者和投资人。”
“哦？”
关煌：“他认为，一个人身边如果有非常伟大的人，将会非常受用，你得到工作，并不是因为你的知识，而是因为你认识的人。”
夏柒昔惊讶。
关煌：“想不到吧，哈哈，虽说老外不重视人际关系。”
夏柒昔耸耸肩：“那好吧，这样我也没啥说的。”
关煌：“嗯，先观察一段时间再说，我对他是寄予厚望的。”
后世，对方在百度一年多的时间内做出了巨大贡献。
当然，这不能归功于一个人。
不过，至少从侧面印证了他的能力。
陆棋上任前，几乎变成。
经历完一系列的打击，外界唱衰之声不绝于耳。
在对方的主持下，一年时间，就有了翻天覆地变化：
股价提振，内部架构梳理清晰。；
聚焦人工智能等前瞻布局，尤其是无人驾驶业务上实现巨大的飞跃；
斩断了2、医疗等无谓战线，将注意力集中优势项目上……
公司股价从低点时的160美元涨到最高284美元，市值从400多亿美元到突破900亿美元，逼近千亿大关。
可惜，功败垂成。
和历史一样，改革者大多数是没有好下场，无论改革最后是不是成功。
据说，陆棋的离职与公司搜索系高管的政治斗争有关。
他曾对公司搜索部门表示，为了公司的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告，这不会有什么太大问题，只会有收入上的影响。
但陆棋的主张遭遇了四位高管的联合抵制，最终的结果是他出局了。
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