第398章 别出心裁的腾达精神学习(2/3)
挠头,问道:“那是不是每一次的腾达精神培训,都是这样的流程?都是进入游戏室玩一整天的游戏?”>
吴滨想了想,说道:“流程是一样的,都是带到公司,但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上,你也可以不玩游戏,随便去哪都可以,没人限制你的自由。”>
崔耿:“啊?”>
随便去哪都可以?那我干嘛在游戏室待一天啊?>
不过他稍一回想就想起来了,在进入游戏室的时候,吴滨确实没跟他说不能离开。>
“也就是说,这个所谓的培训,就是一张在腾达内部自由活动的门票?通过这种较为间接地方式,展示腾达精神?”>
吴滨疑惑道:“可是,我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”>
看到吴滨充满困惑的眼神,崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。>
“在公司里,你看到了什么?”吴滨问道。>
崔耿回想了一下,有些不太好意思开口。>
吴滨微笑道:“但说无妨。”>
崔耿犹豫道:“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉,有人在追剧、有人在看书……”>
吴滨点点头:“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢?”>
崔耿想了想,非常不确定地说道:“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管,可以随意玩、随意摸鱼?裴总鼓励大家偷懒?”>
“……”吴滨一时无语,哭笑不得地说道,“你自己想想,这是正常人能做出来的推论吗?”>
崔耿:“……不是。”>
他完全是下意识的反应,此时吴滨一反问,他也立刻觉得这想法很离谱。>
吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。>
“你看到的休息、追剧的人,他们要么是目前的工作已经全部完成,要么就是需要调整一下自己的状态,获得更高的工作效率。”>
“他们的休息和娱乐,并不只是为了休息和娱乐本身,而是为了更好地完成工作。”>
“腾达精神,如果概括为一点,就是:如何更好地利用娱乐和休息,将二者作为手段,获得效率更高、更长久的产出。”>
“腾达精神鼓励休息和娱乐,但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐,因为这只会把人毁掉。”>
“用休息和娱乐来保证身体和精神的健康,从而更好地实现自己的价值,这才是腾达精神真正提倡的事情。”>
听完吴滨的一番话,崔耿陷入沉思。>
原来裴总的行为,是这个意思?>
今天裴总做的事情很简单,就是把他扔进游戏室里,好好地放松了一把。>
但现在,崔耿的心底却有一种难以描述的空虚感。>
为什么会这样呢?>
仅仅是因为自己在玩,而其他作者在码字吗?>
有一些这方面的因素,但不全是。>
结合吴滨的这段话,崔耿突然意识到了一个问题:自己的娱乐和休息,都是没有目的性的!>
所以才会时常觉得空虚。>
就拿中午午睡的一小时来说。>
有些人午睡一小时,是出于拖延心态,是为了逃避工作,可在他醒来之后,还是要去完成那些工作,他会想,如果中午我没有睡这一小时,我现在的工作说不定已经完成一半了……>
这时候,他就会感到空虚,感觉时间被荒废。>
可有些人午睡一小时,是为了保持更好的精神状态完成下午的工作,在他醒来后就会立刻精力充沛地投入到工作之中。>
这时候午睡的一小时就是很有意义的,他不会因此而感到空虚。>
娱乐,也是同理。>
休息和娱乐是人生的一部分,必不可少,但它们不能成为人生的全部。>
人最终的价值,还是要看他产出了多少东西。>
这是个很简单的道理,可崔耿却发现自己之前一直都没搞清楚。>
他因为拆迁而生活无忧,无法集中精神创作,可每天打游戏、娱乐,却也无法给他带来任何快乐,反而只剩下无尽的空虚。>
他一直都没有搞懂自己的空虚感到底来自于哪。>
今天裴总先把他扔到娱乐室打了一天游戏,然后再让吴滨这么稍稍一点拨,立刻就让他豁然开朗了。>
想到这里,崔耿眉头舒张,说出了自己的理解:“所以,腾达精神应该是……”>
“鼓励休息,鼓励娱乐。”>
“但休息和娱乐,都是为了调整自己的状态,更好地实现自己的价值。”>
吴滨不置可否:“
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