第四百零一章 你在早会上骂人了?（2/2）
应过来，郑融华骂人干什么？“什么原因？”
“我们现在不是要求每月前十天举绩率要达到50%吗？韩坊昨天还没到40%，郑总就有点急了，在早会上就开骂了，尤其是那几个老经理被骂得脸都红了。”耿尧手舞足蹈地在那说着，好像自己看见了一样。
这就是有天鹰主管的好处了，否则经理脸红不红，谁能知道？
“这郑融华，这么沉不住气，骂人也不能当众骂啊。”夏信说道。
扬善于公堂，规过于暗室。这是一条规则，也是一个古人讲的道理。表扬人要在大庭广众之下，批评人最好在办公室一对一。
当然也有例外，就是你就是想在大庭广众之下羞辱对方，让对方下不来台。偶尔，像夏信，虽然知道这个道理，但有时也会在众人面前批评人，看似是随机的，其实是故意的。
像古军就被夏信在干部会上，找了个茬儿狠狠批评了一次，还有桃城的张珍，也被夏信在全省会上批评过。
很多人都觉得领导有时候好像意气用事，不分场合地说些话，批评谁。其实很多人不了解的是，如果一个领导真的那么没水平，他怎么会到这个位置的呢？
很多事情，很多做法其实都是故意的，甚至有时候的发火都是故意的。
“可能郑总急了吧。”耿亚回答道。
快下班时候，夏信拿起电话，拨通了郑融华的电话。
“夏总，您好。”电话那边传来郑融华的声音。
“融华，听说你今天早会骂人了？”夏信笑呵呵地问道。
“啊？！”电话那边的郑融华却是汗都下来了，早晨的事，怎么夏总就知道了。
出完汗后，却又是头皮发凉，似乎椅子背后有一双锐利的眼镜在盯着自己。
那是夏总的眼神！
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