第二百五十六章 夏信的反思（2/2）
“我猜啊，夏总是为了选拔培养干部，最近夏总一直在说，安江的干部太少，而且没有干部储备。”
赵莉听到这个回答，眼睛一亮，“那就是这个项目组可以报名参加了呗？”
“我觉得是，不过夏总要面试的，也不是谁报名都行的。“
”哦，那就更要报名了。”赵莉一听要面试，那这肯定就是夏总选拔储备干部了。
“高经理，那我在你这报个名吧。”
高伟中摇了摇头，说道：“我建议你直接给夏总发邮件申请报名。”
“为什么？”
“我也不知道，但这一条”高伟中转头看了下房门，虽然关着，但还是低声对赵莉说：“这一条是夏总特意让加上的，虽然没说为什么，但肯定是有用意的。”
赵莉使劲点着头说：”那我一会儿就给夏总发邮件。”
“嗯。”高伟中点点头，说：“我觉得这个项目组就是夏总在内勤搞的飞鹰特训营。”
“内勤的飞鹰特训营？”赵莉问了一句。
“对，我感觉是的，夏总是要培养一批新干部。”
在胡子华，李海诚的示范效应下，安江分公司的大多数员工在接到成立项目组的邮件后，都有些按耐不住，虽然很多人并不知道项目组的目的所在，在这颗石子依然在安江分公司看似平静的湖面上激起了一阵阵的涟漪。
夏信在通知发出去的第二天早晨，一打开邮件，就开始接到了员工发来的申请邮件，等到报名结束时，他看了一下，居然收到了将近三十封邮件。
安江分公司分公司一共内勤也才五十多人而已！
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