第445章 再次重组（1/2）
顺达集团,成立到现在,也就是只有两个业务项目,一个物流,一个就是超市,而且物流方面,一直都是在投入的状态
如果说以盈利来定义的话,整个集团内,基本上也就是处于一种平衡的状态,具体能否平衡,孙达都觉得是个未知数
其他的产业,这个问题,不是没有人去想过,但是申请什么的都有过,却从来都是石沉大海,没有任何的音信
因此,在顺达集团内部,都有两种声音,一种就是要开发外部业务,也就是这种其他产业的,另外一种就是保持现状,努力发展现有的,也可以说是保守派吧
“哦,你有什么想法呀,具体说说看”
华北区域,地处政治核心地带,也处于经济发展的中心,对于这里的发展,李斌也是看在眼里的,很多东西,都接触很久了,也看多了,形式模式方式等等,他都一清二楚
比如房地产,私人只要有启动资金,有些甚至都没有启动资金,就已经上马了,拿地盖房子,然后出手,一趟下来,基本上都是稳赚不赔的买卖
另外就是金融业咯,这个说白了就是用钱赚钱了,有钱在股票,基金,权证各个方面,进入一番,庄一摆开,然后就等着赚钱,没有出现更大的庄,也是稳赚不赔的
还有另外一种形式的,就是借贷咯,小的大的,只要有人借就有生意,而这种情况,也是稀疏平常的,基本上都存在的
而李斌主要要说的,也就是这两个行业,他觉得公司不是没有钱,如果不在这块赚点,真的有点可惜了
“这就是你的想法呀难道你就没有看到其他的行业吗”
“其他行业,还有什么行业,能比这些东西赚钱呀”
“那你没听说过世界首富的传说吗我在学校都听说过呀,就说他的赚钱速度,比你在地上捡钱都要快呀”
没错,这个时代,有个传说,也有个比喻,就是关于比尔盖茨的,传说中,他的赚钱速度,就算地上有一堆一百快的,你捡的都没有赚的快
其实,这个比喻,孙达也不是想说赚钱的快慢,而是如今突显出来的科技公司,也是一种强力的生力军
“听过,但是这个设计到技术方面,我们这些人,貌似没有人懂呀”
“没人懂,嘿嘿,这个金融你懂吗”
“房地产你懂吗盖房子你懂吗房屋设计你懂吗都不懂吧”
“这个这个这个”李斌想说,这个都容易学习,但是谈到了学习这块,有什么又是不能学的呢,于是乎,这个就成为结巴了,也成为了他语言的终结点
“嘿嘿,别紧张,别紧张,其实我也就是想说,这也是一个方向你说的这两个行业,也是不错的,那个你们还有其他的想法不”
被孙达这么搅合,就算有其他的想法,也不敢说了,整个几百人的场面,一下子就安静下来了,这个时候,孙达也发现,自己貌似有点走题了
“那个既然没有什么想法,那我就宣布两点事情啊”
“第一个,三家公司都上升到集团公司,而这个总公司也将改为董事局模式,我为主席,但是不安排其他的事物,只是挂名,另外设置五个常务副主席将和我组建董事常务会,六个人轮值做董事会主席,管理正常事务”
此话一出,下面顿时一片哗然,这简直就是权力中心呀,六个名额,除开这个三位老总,还有两个人,这两个将是谁呢
“你们想知道另外两个人是谁是吧”
“其实,最后的人选,我也还么有定夺,首先三位总经理,升级为总裁,另外兼职集团的常务副主席,另外,娟姐也升级为集团财务总裁,同样兼职这个职务”
“另外,我想让邓华也作为海外事业群总裁,同时也兼任副主席”
“除此之外,每个集团内部的财务,都有一定的财务自由,根据现有的资金流,自行决定发展目标和项目,也就是你们想投资还是要扩展,你们几位总裁有各自的选择权,但是必须要报批给集团财务审批”
“增加两个部门,一个是投资风险管理部门,另外一个就是公司组织部门,一个是对资金风险做出评估的功能性部门,另外一个就是公司人员管理及其组织构建的行政性部门这两个部门都直属于董事局,也就是集团旗下”
如今整个顺达集团内,人员已经快到十万人了,这十万人的管理,那就不是一件小事情,只要稍微不留神的,也许就会酿成大事件啊
为了这个事情,孙达也只能借用某些团体中的模式,组建一个组织部门,这个部门也就是专门对人来设定的
其实这个模式,只有在很大的团体内,才会有的,比如国家力量中,另外就是部队里面,都能看到这个部门的影子
组织部门最大的事情,就是构建完善的体系,人员体系,人员在工作中,产生某些欲望,就必须要有突破口,比如晋升,比如加薪
只有这些物质和精神达到平衡了,人员才能稳定下来,不然的话,将会出现跳槽,或者职务混乱,权限混乱
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