第115章 居然是两位大神（1/2）
“两个岗位？什么岗位？谁要来？”刘强西完全摸不着头脑了，这种要求莫名其妙，如果是两个乡村野夫在自己的办公室里提这么一个要求，他当然可以理解。
可这两个白人，手脚利落，从谈吐及神色都显得十分不凡，两人废这么大尽怎么可能就是给“朋友”找一份工作？
“什么岗位你自己定了，我只能告诉你其中一个叫做陆其，另外一个叫做吴恩答。”白人将刘强西的惊讶完全收到了眼底，但并没有放在心上。表情十分平静的回答道。
“陆其！
吴恩答！”
刘强西吓了一大跳，不由的吸了一口冷气，陆其，不仅是微軟的副总裁，也是微軟的四大部门之一的主管，是在微軟里直接可以向ceo汇报的四人之一，在神州以外全球顶尖科技公司中级别最高的神州人，神州科技公司没有不想挖他的，但神州又有哪家公司可以跟微軟抢人，那是大佬中的大佬，其创始人比尔盖次经常蝉联全球首富。
传闻中千度一直在不停沟通在挖陆奇，千度创始人甚至亲自保证以陆其来千度做接班人为橄榄枝不断加砝码。只要他愿意来千度尽管提条件，什么条件都可以答应。
至于吴恩答，那更是个神一样的存在！
跟其他人不一样，吴恩答是个典型的超级牛人，他不仅是全球排名第二的大学斯坦福大学的副教授，还是斯坦福大学一个知名实验室的主任。是个成名已久的大咖，米国硅谷各个知名公司大神都敬仰的偶像。
他是人工智能和机器学习领域最权威的学者之一，古歌公司曾经和他合作开发了古歌眼镜和无人驾驶汽车都是轰动全球的顶尖科研项目，很多细节的工作和理论基础全都是吴恩答的成果。
这样的两个人会来自己公司？还免费？
这哪是给刘强西要报酬，这事要真能办成，刘强西都激动的想给他们跪下来，这是他们给刘强西报酬吧。他俩能来京西，这将是轰动全球的大新闻，京西有这两个人在，上市估值又得翻多少。
刘强西拼命压抑住自己激动的心情，故作平静的问道
“这两人的强项都在于ai吧，可是我们主业是电商啊，暂时也没有ai的计划。”
刘强西怎么会没有ai的计划，作为当下市场最热门的概念，也被称之为未来商业模式的制高点，他做梦都想，可问题是京西作为一家还没有上市的公司，主营业务也都在国内，资本不充裕，声望也一般，而但凡在ai上有些名声的，哪里会看上京西这样的公司。
ai的普通专业人士都少之又少，自己根本就组建不了ai的团队。但如果这两个人真能来，就完全不一样了，他们自带的声望和人脉，就一定能给自己一个非常不错的ai团队。
但这话他当然不能告诉这两个外人，这毕竟是公司的重要战略。他这样问，就是想知道这两个人到底什么来路，对自己了解到底有多深。
另外一个一直没有说话的穿着黑色风衣的白人听到这话就笑了起来，他站起身来，向刘强西走去，一直跟刘强西对话的白人也立即站了起来，看来风衣白人比这个一直和刘强西对话的白人身份要高，那人只慢慢的跟在这人身后。
刘强西也紧张的马上站了起来，不知道他们要干什么，风衣白人走到自己跟前，表情充满了鬼魅的对刘强西一笑。
“他们来了，你们也就有ai计划和项目了，没有舟怎么下水，你何尝不想下水呢，问题是没船啊。我们给你送了两条航母，剩下的就祝你好运了。”他笑着说完，就伸出手原来是要跟刘强西握手。
刘强西骤然紧张不已的心终于放了下来，明白这是要跟自己成交。
没有再犹豫，他将手递了出去，现在唯一害怕的就是这两人没有这实力而已，这么好的条件，傻子才不成交呢。
会议室里出奇的安静，这是新老成员的交替流程，新进入的七个人都尽量压抑着自己的春风得意、表情肃穆。尽量做出谦和、尊敬的姿态，多少年的努力，他们也终于站到了整个组织的核心领导层中。而即将退下的人，他们却还得罪不起。
组织内一直都是这样，职位是一回事，实力又是另外一回事，他身上没有职位不代表就人微言轻。门徒众多，派系林立，这七人的位置虽然人人盯着，最后选出的名单一定是实力的体现。但胜出者并不能就对失败者掉以轻心，他们背后的力量还是需要极力的防范。
这场会议老人同样只有五席，康老和灵老依然没有出现。老人几乎都没有说什么话，因为无话可说，他们都是真正的老江湖了，哪一个都经历丰富，阅人无数，懂得什么东西都是以稀为贵，包括话。
话一定是有事才说，表态一定是有势才发表意见。现在赢得和输的人都知道不是发言的好时机，这场风云突变的会议让组织内并不像往年一样，会议结果会缓和一下组织内的矛盾，今年大家都清楚，私下里更剑拔弩张了。
领袖和他的支持者明面上是赢了，这胜利却还谈不上压倒性。有些人可以清洗，有些人却只是转入
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